Liên
quan đến vụ việc 90.000 công nhân tại Công ty Pou Yuen
Việt Nam (quận Tân Bình-thành phố Hồ Chí Minh) đình
công từ ngày 26-3 đến 02/4/2015, phản đối Luật bảo
hiểm xã hội (BHXH) 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày
1/1/2016, khi qui định người lao động chỉ được nhận
tiền BHXH khi đến tuổi về hưu (Nam 60, nữ 55) chứ không
được nhận sớm (và một lần sau khi thôi việc) như
trước đây. Công nhân đã đình công yêu cầu được
nhận trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần theo tinh thần
luật bảo hiểm 2006. Công nhân muốn tự mình quyết định
với tiền Bảo hiểm của mình.
Công
nhân chấp nhận lấy lương hưu?, đó là khi, các công ty
phải là nơi được công nhân tin cậy họ gắn bó suốt
đời. Nhưng tại Việt Nam khác với các nước tiên tiến,
phát triển. Có các trường hợp xảy ra, Công ty chưa có
đủ niềm tin tồn tại, phát triển đối với công nhân.
Công nhân không muốn hay không có ý định làm việc lâu
dài với công ty, họ có thể chuyển công ty, hay về quê
khi cảm thấy sức khỏe, điều kiện công việc không còn
phù hợp và như thế không ít người họ muốn gải quyết
dứt điểm tiền tiết kiệm (bảo hiểm) của mình một
lần. Công ty Pou Yuen Việt Nam cũng như rất nhiều công ty
khác chưa thực sự là nơi để công nhân yên tâm làm
việc suốt đời. Hai nữa, việc đình công trên một phần
không nhỏ lỗi từ chính quyền đã không thông tin, hướng
dẫn, tuyên truyền đầy đủ đến nhân dân về tính ưu
việt của Luật Bảo hiểm mới là nhằm bảo vệ quyền
lợi lâu dài cho người lao động. Tuy nhiên, cũng không
nên cứng nhắc, phải tạo điều kiện cho người Công
nhân nếu họ không có nhu cầu lấy theo kiểu lương hưu,
họ muốn lấy 1 lần thì chính quyền đã không nêu rõ
những quy định để người công nhân được rút tiền
bảo hiểm một lần không chờ đến hạn tuổi quy định.
Thực
tế, BHXH quy định đến tuổi (nam 60, nữ 55) không sai,
quan trong là chính quyền chưa chuyển tải, hướng dẫn
cho người công nhân hiểu. Hai nữa, thời gian qua không ít
cán bộ, chính quyền làm giảm, mất lòng tin của dân với
bộ máy nhà nước. Tình trạng Gà, Dê, Nhím của Trung
Ương phát cho dân nghèo, theo chủ trương “nông thôn
mới”, “thoát nghèo” khi xuống đến địa phương thì
chạy lạc vào nhà quan. Chủ trương đúng nhưng cán bộ
thực thi làm sai, xem thường dân và xem thường pháp luật
đẫn đến dân biết tin ai. Một khi đã như thế, liệu
họ có tin sau 60 tuổi (đối với Nam) và 55 tuổi (đối
với Nữ) có thuận tiện cho việc lấy lương không?, lúc
đó quỹ BHXH có còn nữa hay không, hay vỡ nợ rồi. Thực
tế, khi người dân nắm rõ thông tin, được hướng dẫn
rõ ràng thì họ sẽ ủng hộ chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, Nhà nước, góp sức vào công cuộc
xây dựng, phát triển đất nước.
Ngoài
ra, tầm nhận thức của Công nhân cũng còn hạn chế,
thêm vào đó họ sợ quyền lợi của họ, mồ hôi, công
sức của họ bị gây khó dễ, bị mất, khó đòi nhận
lại … nên mới xảy ra tình trạng đình công kéo dài
những ngày qua.
Những
ngày qua có nhiều cuộc đình công nhưng không gây ảnh
hưởng lớn tới An ninh chính trị, không thiệt hại tài
sản như vụ Biểu tình chống Trung Quốc tháng 5/2014. Tại
sao ôn hòa vậy?, đó là Công nhân ý thúc đúng đắn việc
đòi hỏi quyền lợi chính đáng của mình và ý thức bảo
vệ tổ quốc, không để bị các thế lực thù địch,
bọn phản động cũng như các đối tượng xấu các hội
nhóm xã hội dân sự.
Đúng,
quỹ BHXH liên quan tới quyền lợi công nhân, buộc nhà
nước phải chọn giải pháp nào có lợi nhất cho công
nhân, thể hiện quyền công dân cao nhất. Tất cả vì
nhân dân phục vụ, tạo điều kiện cho công nhân đòi
hỏi quyền lợi chính đáng của mình. Ngày 31/3, Bộ
LĐ-TB&XH đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ báo cáo
Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, giải quyết theo
hướng linh hoạt để người lao động được lựa chọn
giữa hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc hoặc bảo lưu
thời gian đã đóng BHXH để tiếp tục đóng và cộng dồn
hưởng hưu trí sau này. Công nhân tin tưởng chính quyền,
QH sáng suốt điều chỉnh luật phù hợp, bảo vệ quyền
lợi cho mọi người. Công nhân tin Thủ tướng Chính phủ
và họ đã quay lại làm việc và tiếp tục góp công sức
vào công cuộc xây dựng, phát triển đất nước.
No comments:
Post a Comment